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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

En vertu des dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le Groupement des Cartes Bancaires CB publie son Index d’égalité femmes/hommes.

En quoi consiste cet index ?

Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise). Il donne une note sur 100 points. Si une société et en dessous de 75 points, elle dispose de trois ans pour atteindre ce score de 75. L’objectif de la mesure étant de supprimer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes.

La note est établie en fonction de 4 critères :

  • L’écart de rémunération femmes/hommes
  • L’écart dans les augmentations annuelles
  • Les augmentations au retour de congé maternité
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le Groupement des Cartes Bancaires CB est de : 72